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Nada de lo que digamos puede cambiar las vidas que ya se han perdido. También tenemos que aclarar que no podemos escribir esto sin hablar de raza y que sólo podemos dar la perspectiva de nuestras propias experiencias.
Esta es una publicación de blog que esperamos resonará en otras empresas y empresarios minoritarios, ya que Harmony comparte sugerencias y antídotos con el enfoque principal en el levantamiento de Black Lives Matter. Muchos de estos puntos también seguirán siendo aplicables a nuestra comunidad blanca.
Se me presenta una dicotomía única como propietaria de una pequeña empresa y que además soy una minoría femenina y me enfrento a un futuro incierto. Ciertamente me he beneficiado de ser un vecino blanco, pero tampoco puedo ignorar el dolor de mi propia experiencia en Estados Unidos. Crecí en condiciones que no deberían haberme permitido estar donde estoy ahora. No debería haber podido ir a una costosa escuela de arte y posiblemente a ninguna universidad. Sin embargo, pude tomar la audaz decisión de endeudarme y obtener una licenciatura en Moda porque de alguna manera en el fondo de mi mente debía haber sabido que entraría en la categoría de minoría modelo.
Eso significa que pude postular a una universidad y ser aceptado. Podría postularme a una pasantía y ser aceptado. Podría conducir un coche por todo el país con mi hermana y nunca tener miedo de que me maten. Ciertamente tenía miedo de que me acosaran o de escuchar comentarios racistas degradantes, pero nunca de que me mataran. Hoy en día, soy un empresario de etnia mixta con un socio comercial indio-estadounidense, y ambos somos hijos de inmigrantes que intentamos mejorar nuestra vida.
Reconozco que la opresión negra no resta importancia a nuestra historia de inmigrantes. Como debería hacerlo cualquiera que lea esto. Entonces, ¿cómo puedo compartir un pedazo del pastel cuando siento que no tengo nada que dar?
A continuación se presentan seis formas esenciales en las que podemos apoyar a nuestros hermanos y hermanas negros.
Hay decisiones que podemos tomar periódicamente para lograr cambios duraderos. No requieren ser millonario o “lograrlo” para marcar la diferencia.
1. Vota por el cambio
Tradicionalmente insertaría este tema más abajo en la lista como lo que hay que hacer después de trabajar en nosotros mismos y en nuestra comunidad; sin embargo, la votación se está llevando a cabo ahora.
PARTE 1: Políticas para poner fin a la brutalidad policial
Necesitamos votar por una reforma política. Si me hubieran preguntado hace 6 meses cómo me sentía acerca de la reforma y reestructuración policial, francamente no habría tenido una opinión formada. No tengo excusa para ello. Punto en blanco.
La brutalidad policial y el prejuicio implícito hacia los afroamericanos no son nuevos y han estado sucediendo durante siglos. Sin embargo, de alguna manera no estaba informado y ahora no puedo apartar la mirada.
A continuación se muestran algunos sitios útiles dedicados a defender la Declaración de Derechos de los ciudadanos:
https://www.joincampaignzero.org/
Ingenuamente comencé a escribir este artículo creyendo que una capacitación exhaustiva sobre prejuicios implícitos puede ser un uso eficaz de la redistribución de los fondos policiales. Después de investigar un poco, parece que los cambios más significativos sólo se han producido cuando se aplican políticas sólidas. Planeo escribir más sobre esto en otro artículo ya que hay muchos puntos que analizar. Mientras tanto, [ aquí ] hay un conjunto de imágenes inquietantes pero útiles sobre las estadísticas policiales a nivel nacional.
A continuación se muestran algunos artículos que analizan las diferencias entre desfinanciar y abolir la policía.
Parte II: Reforma Educativa
Necesitamos presionar a nuestros responsables políticos para que nivelen el sistema educativo. Los niños negros de familias de bajos ingresos tienen más probabilidades de obtener puntuaciones más bajas en sus exámenes y eso afecta su futuro. ¿Ves aquí el bucle interminable de opresión y pobreza? Si un niño crece en un hogar donde toda la comunidad no gana más de cierto ingreso, entonces hay menos dinero para destinar a su educación en la escuela pública. Esto significa que no tendrán acceso a los mismos recursos que los niños de los distritos escolares más ricos y tendrán dificultades para continuar su educación. Esto es parte del racismo sistémico. Más información [ aquí ]
2. Sepa cuándo utilizar el término POC (gente de color)
Cuando se trata del movimiento Black Lives Matter, deje de utilizar un término generalizado como POC (personas de color). Aplana la experiencia de toda una comunidad y borra su dolor con un acrónimo animado. Un momento apropiado para usar el término POC sería cuando conduce a una explicación más detallada de quién está involucrado en un proyecto o evento en particular o incluye intencionalmente a un grupo diverso de personas sin señalar a nadie. En mi humilde opinión, esto es aceptable cuando se hace referencia a más de dos grupos de comunidades marginadas. Vea los ejemplos a continuación:
- Todos los POC están marginados de alguna manera mientras viven en Estados Unidos. Los _________ son sujetos de microagresiones diarias, y los __________ son víctimas de sesgos implícitos de estatus migratorio. Mientras tanto, los ______________ enfrentan numerosas disparidades debido a una compleja historia de racismo sistémico.
- Me encanta esta pequeña empresa de POC en el centro de Los Ángeles. Es propiedad de 3 mujeres que son japonesas, afroamericanas y peruanas.
*nota* si pudiste completar fácilmente los espacios en blanco en el primer ejemplo anterior. Pregúntese por qué podría ser eso.
3. Tener conversaciones difíciles con la familia.
He tenido repetidas conversaciones con familiares cuando dicen algo racista. Sin embargo, a la luz de los acontecimientos recientes, no basta con denunciarlos. Nosotros (la comunidad asiática) necesitamos decir algo ahora y continuar la conversación hasta que haya un entendimiento. No podemos ser cómplices.
Nuestra comunidad tiene esta relación compleja con la identidad racial como un subproducto del colonialismo en nuestros respectivos países. Nos han enseñado a idealizar el tono de piel más claro sobre el tono de piel más oscuro. Eso está mal. Lo siento pero hay que decirlo.
Recuerdo que mi mamá me pellizcaba la nariz todos los días para que tuviera más puente y me frotaba una bolita de algodón con peróxido de hidrógeno en la cara para aclarar mi piel. Le preocupaba que yo fuera demasiado moreno. No tengo nada contra ella por esto, de hecho lo considero con cariño como un ritual que tuvimos juntos. De todos modos, esto solo muestra cómo nuestros estándares de belleza están profundamente arraigados.
Cuando hablé con mi madre este fin de semana y le pregunté si había oído hablar de lo que le pasó a George Floyd, ella respondió inmediatamente: “Sí, es tan terrible. Eso está mal." No necesitaba ver el video para saber que lo sucedido fue injusto. La semana pasada fue la primera vez que comencé a comprender que su aversión al tono de piel más oscuro no está ligada a una persona o etnia. Está asociado con la clase trabajadora asiática. Si alguien tenía la piel más oscura, se lo percibía como alguien que trabajaba al aire libre para ganarse la vida (piense en trabajos duros como cultivar campos de arroz). Entonces, si su hijo era de tez más oscura, a los demás les podría parecer que ella no era capaz de mantener. Ahora bien, dado que en Asia el matrimonio se consideraba más bien un acuerdo comercial para generar riqueza acumulativa, yo no sería considerado ideal. Si a esto le sumamos el estándar occidental de belleza, mi madre siente que me ha fallado.
Comprender todo esto ha hecho que sea mucho más fácil tener conversaciones difíciles con ella.
4. Utilice su privilegio para tener conversaciones difíciles con todos los demás.
Sea el intermediario con sus amigos blancos y no blancos. Si tiene el tiempo y la energía, sea la persona a quien acudir para tener conversaciones difíciles. Como personas que se han beneficiado de ser vecinos blancos, podemos abordar las conversaciones más difíciles para nuestra familia negra. Pienso en esto como una clasificación emocional.
Cosas para pensar:
- La mayoría de las políticas de nuestra nación han sido establecidas por hombres blancos.
- La mayoría de nuestros padres fundadores poseían esclavos. [ ver aquí ] Tenían intereses económicos en preservar la esclavitud.
- La policía en los EE. UU. se creó inicialmente para proteger los intereses económicos del hombre blanco, esto incluye capturar y devolver esclavos a los propietarios de las plantaciones del sur. [ leer más ]
Esto me lleva al siguiente punto. La hermandad puede ser profunda y multicultural. Quizás sea el emprendedor idealista que llevo dentro, pero realmente creo que si nos unimos como mujeres y tomamos medidas para resolver esto en todas las comunidades, entonces podemos cambiar el sistema. Ampliaré más esto al final.
5. Apoye y compre en una empresa de propiedad de negros
Elija comprar artículos de empresas negras para devolver el poder económico. No es necesario que sea siempre, pero sí debe ser constante. Elijo apoyar activamente cualquier pequeña empresa dirigida por una mujer o persona de color, específicamente pequeñas empresas propiedad de asiáticos (del este y del sur) o isleños del Pacífico.
Esto me lleva de nuevo al punto planteado al principio. La decisión de compartir el pastel. Me encontré dividida sobre elegir comprar alimentos en un pequeño negocio propiedad de negros en lugar de en la mini tienda de comestibles de la tía ____. Entonces me di cuenta de que la mayoría de mis libros son de Amazon. Joder Amazonas. Como propietario de una pequeña empresa, puedo y debo hacerlo mejor. No me matará (literalmente) salir a comer menos y comprar libros que apoyen a la comunidad negra. Esto es lo que me funciona ahora mismo. Todavía estoy pensando en otras formas en que puedo avanzar para levantar a nuestros hermanos y hermanas, y sé por experiencia personal que los ciclos de la pobreza pueden parecer una roca sobre los hombros.
Cuando no tienes dinero, el sacrificio siempre viene de alguna parte.
En el caso de nuestra comunidad negra, el sacrificio fueron siglos de opresión que alguien más decidió por ellos. Hay un gran video que analiza el racismo sistémico en Instagram y puedes verlo [ aquí ].
6. Lea más sobre la historia del racismo.
Cuando empezaron a publicarse listas de libros y a clasificarse como “Queridos blancos”, sinceramente tuve FOMO (miedo a perderme algo). Me arrojaron a una categoría que se considera que se benefició del privilegio de los blancos y que también fue ignorada por la solución. No me malinterpretes. Sé y entiendo por qué. Las complejidades son claras y es por eso que las dirijo a mi propia comunidad.
Podemos aprender mucho sobre la historia del racismo más allá de nuestra propia experiencia. Todo el mundo, independientemente de su raza, género o religión, ha estado en al menos una situación en la que se ha sentido excluido u olvidado. Leer sobre la historia de Estados Unidos puede ser una base para ayudarnos a comprender los complejos sistemas educativos y de justicia.
También puedes leer memorias, ficción, cualquier cosa que te ayude a empezar y entusiasmarte por el cambio. Los libros con los que he decidido comenzar tienen como objetivo aumentar mi comprensión personal de los asiáticos en Estados Unidos.
Éstos son sólo algunos:
Centrado en la historia
- Manual de Oxford de historia asiático-americana
- La creación de la América asiática por Erika Lee
- El color del éxito: los estadounidenses de origen asiático y los orígenes de la minoría modelo
- Sentimientos menores de Cathy Park Hong
- En la Tierra somos brevemente hermosos por Ocean Vuong
- Pioneer Girl de Bich Minh Nguyen (recomendado para hijos de inmigrantes)
- Derviche americano de Ayad Akhtar
- Priya en tacones de Ayesha Patel
- El club Joyluck de Amy Tan
En relación con nuestros hermanos y hermanas negros y morenos
- Suicidio revolucionario por Huey P Newton
- La próxima revolución estadounidense: activismo sostenible para el siglo XXI por Grace Lee Boggs
- Afroasiática rotunda
- Chino nacido en Estados Unidos por Gene Luen Yang
- Este puente me llamó la espalda: escritos de mujeres radicales de color
- Feminismo de capucha por Mikki Kendall
*esta lista se ha ampliado aún más con la ayuda de la comunidad. 🙏
Para aquellos que no son asiáticos y que leen esto, los animo a que investiguen y encuentren lo que funcione para ustedes. Hay muchos artículos en línea dedicados a listas de libros. Aquí hay algunos para comenzar:
También investigué un poco sobre librerías negras propiedad de mujeres y hay algunas en la costa este.
Punto y coma : obsesionado con su selección en línea y servicio al cliente. Aquí es donde terminé comprando todos los libros enumerados anteriormente.
Sisters Uptown : ¡una gran librería con sede en Nueva York y una de las más antiguas! También súper receptivo a correos electrónicos y redes sociales.
Café Con Libros : tienda convenientemente ubicada en Brooklyn y un excelente sitio web. No he tenido la oportunidad de comunicarme todavía, pero probablemente esta será mi tienda para examinarla en persona cuando las cosas se abran nuevamente.
Datos curiosos y conclusión
Nuestro negocio está completamente dirigido por Shilpa y yo. No tenemos otros empleados, por lo que las oportunidades de contratación son limitadas. Especialmente después de nuestra propia pérdida financiera durante la pandemia. ¿Sabías que tomamos todas y cada una de las fotografías de nuestro sitio web y redes sociales (excluidos los reposts)? Movemos todo a los pasillos de inventario y utilizamos entre 4 y 8 pies de espacio para fotografiar dos veces al año. La modelo suele ser Shilpa y yo dirijo las poses. La gente ha celebrado nuestro uso de una chica morena, lo cual nos encanta, pero en realidad somos solo nosotros. ¿Sabías que hemos estado enviando todo nosotros mismos durante los últimos 5 años? Todo nuestro inventario se procesa y organiza en equipo. No contratamos asistentes externos porque queremos que nuestro presupuesto se destine a fabricar zapatos de forma ética y pagar a otros emprendedores (relaciones públicas, edición de fotografías sencilla, etc.) para que nos ayuden en el camino. ¿Sabías que hacemos nuestro propio sitio web? Shilpa crea un nuevo look cada temporada.
Mi punto detrás de todo esto es que no tenemos la capacidad de donar 10.000 dólares para la causa ni una campaña de marketing eficaz al respecto. Sin embargo, lo que podemos hacer es seguir siendo genuinos. Siempre hemos sido empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades cuando hay ingresos para hacerlo. Más del setenta y cinco por ciento de nuestros asistentes a tiempo parcial y pasantes remunerados eran minorías.
Como individuos, estamos comprometidos a ayudar a que se produzca el cambio y votaremos por el cambio, impulsaremos una mayor diversidad y mantendremos conversaciones difíciles.
Ahora, para nuestras hermanas, jefas y amigas que leen esto... tenemos el deber colectivo de luchar por la igualdad; de lo contrario, no podemos llamarnos feministas. Las mujeres negras están marginadas tanto por género como por raza. Su carga debería recaer sobre todos nosotros.
Estamos abiertos a ser parte de la conversación y si desea unirse, no dude en enviarnos un correo electrónico: info@alterreny.com o etiquetarnos en Instagram: @alterreny
También actualizaremos este blog con algunos artículos más que exploran temas como el racismo, la ética de las pequeñas empresas y dónde encontrar recursos para el cambio.
PD: Si llegaste al final de este artículo, gracias. Te amamos y apreciamos por escucharnos, leer y aprender con nosotros.
** Actualizaciones ** Desde que escribimos este artículo, hemos aprendido sobre el término BIPOC, que reconoce que nuestras comunidades negras e indígenas tienen luchas y formas de opresión singularmente diferentes en Estados Unidos.
Hi Karin,
Thank you for reading and commenting! You touch on some really interesting points.
First, I agree that there needs to be education reform for the Black community and also across the United States. There should be more time spent teaching about the other side of history (African American, First Nations, Asian American etc) and more funding spent on enrichment programs for low income communities.
Something that bothers me as an adult is how little our school books talk about the diverse cultures who built America. Unfortunately, my history books in the 90’s really skimmed over all the horrible things our country did to further marginalize communities. Colonization was highlighted to seem like a good thing and famous minority leaders were not really talked about. I recall glazing over the work of Martin Luther King Jr and did not even know who Malcom X was until college. I do, however, have hope as I heard the new textbooks go into much more depth. fingers crossed
Secondly, there are actually so many wonderful African American leaders already changing the voice of America today. Many of them women! Something I was thinking about yesterday… a lot of the great leaders who led the civl rights movement were killed or imprisoned. So the voices of those who could have paved the way to equality were taken away. I then watch 13th on Netflix (highly recommed) and it really highlights the continued systemic racism in America.
Anyway, thank you again for taking time to leave a comment! We truly believe having these conversations is part of creating change.
-Harmony
Thank you very much for this article. I live in S.C. . As a German Emigrant I was always amazed why one would hate a fellow American that happens to be black.
I agree that the American police is far to violent and needs to be reformed. I can’t even imagine to be afraid of the same people that are supposed to protect me. Having that said I although think that change needs to come from the African American community and I think education is the key. There are to many young African Americans that are falling thru the cracks in school that are not raised in a family environment and where one or both parents may have an addiction problems. African American leaders need to start acting like leaders . Educating the young people about there own history and the history of America to be proud to be black in America and to be productive citizen. Keep the black culture alive as part of the American experience ( the African American in Washington is a great tool for that. I was amazed how many African American men and women have contributed to the American society. I was in this museum for a whole day and learned so much.)Unfortunately this can not come from a White , Hispanic or Asian person it has to come from a strong Black Leader. As German I know to well where hating other people can lead to therefore we have to have an open dialogue with all people . However the most important part is to stop police brutality. It is unacceptable.