Ser un negocio sustentable para nosotros siempre ha sido multifacético e incluye valorar a las personas, la comunidad y el medio ambiente. Comenzamos trazando lo que era factible como pequeña empresa y lo que podríamos cambiar a medida que crecimos para tener más poder adquisitivo. Nuestra línea de base en este momento significa que hemos distribuido tres aspectos importantes de nuestro modelo de negocio en áreas que son fáciles de lograr como pequeña empresa:
- Contratar de forma diversa (siempre que sea posible)
- Diseñar pensando en el medio ambiente
- Vender productos y retribuir a la comunidad.
Ahora, a la luz del levantamiento de Black Lives Matter, creemos que es importante tener un registro público de responsabilidad fuera de las redes sociales. Si bien no hemos podido contratar a nadie a tiempo completo aparte de nosotros mismos, siempre nos hemos comprometido a contratar en función de las calificaciones.
A continuación se muestra el desglose de la identidad racial de los pasantes, contratistas y empleados a tiempo parcial desde el comienzo de Alterre (antes incluso de que tuviéramos una marca). Esto no incluye a nuestros corredores y fabricantes en Brasil.
Negro: 4 (1 pasante, 3 remunerados)
Asia oriental y meridional: 5 (1 pasante, 4 remunerados)
Latinx: 5 (2 pasantes, 3 remunerados)
Medio Oriente: 1 (pago)
Blanco: 7 (4 pasantes, 3 remunerados)
Mixto/Otro: 1 (pago)
Total: 22
Por género
Masculino: 7
Mujer: 14
No conforme: 1
Estamos comprometidos a crecer pensando en la comunidad y apoyamos el movimiento Black Lives Matter. También continuaremos buscando formas de promover nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y el apoyo al poder económico negro.
“ La injusticia en cualquier lugar es una amenaza para la justicia en todas partes . Estamos atrapados en una red ineludible de mutualidad, atados en una única prenda de destino. Lo que afecta a uno directamente, afecta a todos indirectamente." - Martin Luther King hijo.
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